-
Poslovna odličnost je krovni strateški projekt Ljubljanskih mlekarn.
-
V letu 2008 smo največ pozornosti namenili krepitvi veščin in znanj s področja vodenja sodelavcev.
-
Povečali bomo rast prodaje jogurtov, z največjo rastjo prodaje na trgih Italije, Kosova in Hrvaške.
V letu 2009 bomo predstavili 39 novih izdelkov, pozitivno bomo poslovali in povečali rast prodaje na tujih trgih.
V letu 2008 smo uvedli projekt razvoja kadrov, za razvoj kompetentnih zaposlenih, ki bodo sposobni uresničiti začrtano vizijo in realizirati razvojne cilje. Glavni cilj Ljubljanskih mlekarn v letu 2009 je pozitivno poslovanje – načrtujemo 169 milijonov evrov čistih prihodkov od prodaje, predelali in prodali bomo več kot 212 milijonov litrov mleka.
Ugodne razmere v poslovnem okolju na področju cen prevozov in nabavnih cen embalaže bodo imele pozitiven vpliv na poslovanje družbe.
Imenovali smo krovni strateški projekt Poslovna odličnost ter uspešno začeli enajst strateških projektov.
-
Mesečno gibanje zaposlenih v letih 2006-2008
Konec leta 2008 je bilo v Ljubljanskih mlekarnah zaposlenih 623 delavcev. Iz družbe je v tem letu odšlo 54 delavcev, od tega je bilo 5 upokojitev. Na novo se je zaposlilo 49 delavcev. Povprečna starost zaposlenih je 44 let, pri moških 45 let, pri ženskah pa 43 let.